Сброс
[ A+ ] / [ A- ]
Вы тут:  Главная Пресса об АПК Г.Исаева: Во главе угла настоящей женщины должны стоять принципы морали и семьи

Г.Исаева: Во главе угла настоящей женщины должны стоять принципы морали и семьи

В преддверии Женского дня вице-министр сельского хозяйства РК Гульмира Исаева поделилась с корреспондентом BNews.kz своими мыслями о том, какая должна быть настоящая, а какая современная женщина, на кого стоит равняться, как занимать руководящую должность, но оставаться мягкой и заботливой и многом другом.
— 8 марта — Международный женский день. Казахстан — одна из немногих стран, где широко отмечается этот праздник. Вам нравится этот праздник? Что вы знаете об истории его появления, в чем его смысл? Какое самое необычное поздравление вы получали в этот день?

— Нас еще в школе учили, что этот праздник был больше политического характера. Мы все помним иисторию, что это было предложение Клары Цеткин на Второй конференции работающих женщин (Вторая Международная социалистическая женская конференция – прим.авт.), где она сказала, что должен быть некий такой женский день, который должен стать единым днем по всему миру, когда все женщины стран мира будут обсуждать свои проблемы, встречаться вместе.

Я рада, что этот праздник в настоящее время уже сменил свой политический оттенок больше на весенний женский праздник. Это тот день, когда мужчины в семье, в коллективах, на работе, на учебе, то есть везде, где есть женщины, уделяют очень много внимания женскому полу, поздравляют. Это очень приятно. Он ассоциируется больше с приходом весны.

Для нас в Казахстане этот праздник еще более особенный, потому что он проходит в преддверии Наурыза. Получается, что мы в начале марта поздравляем женщин, готовим себе праздничное настроение, чтобы потом уже вместе встречать новый год по нашим традициям. Я, наверное, его так воспринимаю.

— Какое самое необычное поздравление вы получали в этот день?

— Сразу скажу, необычных поздравлений не было. Может быть, просто самое запоминающееся поздравление? Я больше всего помню, как нас с мамой поздравлял папа. Мой папа всегда превращал этот день в особенный праздник. И у меня с детства остались очень хорошие воспоминания об этом дне, о 8 марта.

— Вам, как вице-министру сельского хозяйства, ежедневно приходится принимать серьезные решения, брать на себя большую ответственность в масштабах государства. Как вам удается быть всегда сильной и уверенной?

— Я думаю это благодаря тому, что у нас очень сплоченный коллектив, сильный руководитель — наш министр, под руководством которого, честно говоря, легко и интересно работать. Я, например, каждый день с удовольствием прихожу на работу.

— Каждый день на работу как на праздник?

— Да!

— Что из сделанного вами на этом посту является для вас особым поводом для гордости?

— Опять-таки скажу, в этом плане я не могу приписать что-то лично себе. У меня просто совести не хватит. Я могу еще раз сказать, что это заслуги всего нашего коллектива. Я просто рада, что именно в это время, в этот момент я могу принимать участие в работе нашего коллектива. Я рада тому, что мы являемся в настоящее время участниками таких исторических свершений, когда происходит революция в области животноводства, ветеринарии, когда мы стараемся найти пути решения, где скомбинирован и весь удачный прошлый опыт, накопленный нашими предшественниками, и в то же время успешная международная практика, которая позволяет Казахстану с его огромным потенциалом в области развития животноводства стать крупнейшим в будущем экспортером животноводческой продукции. И я верю в это!

Почему я говорю, что каждый день интересно, потому что каждый день происходит ряд событий, которые в итоге выливаются в результаты. Не каждому реформатору в своей жизни удается при жизни увидеть результаты своей работы. Поэтому, действительно, это очень интересный период, когда мы работаем и видим результаты. Причем именно работаем в команде. Я хотела еще раз подчеркнуть это.

— Вы уже долгое время работаете на руководящих должностях. Какими, по-вашему, качествами должен обладать руководитель, в особенности руководитель-женщина?

— Я думаю, чтобы стать руководителем, любой человек независимо от его пола должен быть в первую очередь инициативен. Он сам должен обладать такими качествами, как трудоспособность, личная ответственность, знание своего дела, умение вникнуть в детали, мелочи, для того чтобы потом принять правильное решение. Я думаю, любой руководитель должен уметь слушать и слышать тех, с кем работает.

Но если сравнить, допустим, мужчин-руководителей с их коллегами-женщинами, скорее всего, женщин-руководителей больше отличают такие черты, как демократичность и умение выстроить более доверительные отношения с коллективом. Женщина более способна выслушать человека, понять его личные мотивы, жизненную ситуацию, которая сложилась у данного человека, специалиста, которая может быть, не позволяет в настоящее время достигнуть результата или наоборот способствует более успешному результату. Поэтому, я думаю, что женщина больше вызывает доверия у подчиненных и, наверное, здесь больше эмоциональный контакт выстраивается. Но это мое сугубо личное мнение.

— Все-таки женщины более эмоциональны?

— Да, я думаю, где-то на уровне интуиции больше. Женщина может предугадать собеседника и на основании этого выстроить демократичное решение, компромиссное, которое устроит всех в этом плане. То есть не просто жестко какую-то позицию высказать, а именно найти компромисс, причем выслушать всех и найти удобный для всех вариант, но при всем этом понять, какая цель стоит и какие средства должны быть использованы для достижения их. Но все-таки главное, ставить во главу угла интересы государства, народа.

— Накладывает ли ваша работа отпечаток на ваш характер вне работы? Вы можете назвать себя мягким человеком?

— Я, например, умею четко разделять работу и общение вне работы. Что касается общения с семьей, родственниками, друзьями, то я могу сказать, что я мягкий, заботливый человек. Что касается коллектива, то у нас бывают моменты, когда мы общаемся вне работы. Это, допустим, какие-то корпоративы, встречи. И там я умею проводить ту грань между работой и отдыхом. Не могу, конечно, себя характеризовать, это коллективу, наверное, лучше сказать. Но, в любом случае, я думаю, что если выбирать между тем мягкий или жесткий человек, я больше мягкий человек вне работы.

— Трудоголики порой задумываются, есть ли жизнь после работы. Остается ли у вас время на хобби, отдых, путешествия?

— (смеется) Я как закоренелый трудоголик, у меня времени нет. Не остается.

— Все свое время посвящаете только любимой работе?

— Да, потому что, я думаю, что сейчас такой интересный период, когда нужно выбирать правильное решение, которое приводить к реальным результатам. Поэтому думаешь об этом все время. Не получается даже в мыслях отдохнуть.

— Бытует мнение, что мужчины в политике более успешны, чем их коллеги-женщины. Но вы одна из тех, кто доказывает обратное. В чем секрет вашего успеха?

— Для любой женщины очень важно, чтобы ее поддерживала семья, родные. Очень важно, каких людей встречаешь на своем пути. Я могу сказать, что мой характер, как специалиста и руководителя, проходил путь становления под руководством моего научного руководителя, академика Медеубекова Килыбая Есеновича. Он очень большое влияние оказал на меня. Он известный ученый, руководитель с большим опытом работы, причем руководил не только на уровне республики, но и имел опыт в советское время на всесоюзном уровне. Я могу сказать, что я у него научилась основам дипломатии, основам корректного, уважительного отношения к людям, умения выбирать решение из нескольких путей. Потому что он мне всегда говорил, что не может быть один вопрос рассмотрен только с одной точки зрения. Он всегда меня заставлял смотреть на один и тот же вопрос с разных точек зрения и учил выбирать.

Я думаю, что большое влияние на меня и на мой успех в карьере оказала моя семья, мои родители и мой научный руководитель. Это те люди, которым я благодарна в том, что я такая, какая я есть сейчас.

— На что вы ориентируетесь, подбирая себе гардероб? Помогает ли вам кто-то в выборе одежды и аксессуаров или основную роль в этом играет лишь ваше собственное настроение?

— Наша команда, в которой мы работаем, у нас больше внимание уделяется целям, задачам, методам достижения. Конечно же, это немаловажный вопрос – стиль, как ты выглядишь, имидж, Но здесь я больше ориентируюсь на собственную интуицию, на какой то такой свой врожденный вкус. В данном случае я подбираю одежду, чтобы это было стильно, достаточно скромно, не отвлекало внимание от работы, было в рамках приличия и удобным в работе. Я отдаю равное предпочтение как женскому платью, так и брючному костюму, в зависимости от того, в какой ты ситуации: в командировке или ты находишься в административном помещение. Стиль в этом плане — деловой, офисный стиль. Я в этом вопросе подхожу очень просто. Имиджмейкеров у меня нет, стилистов тоже. Это все лично мои решения. Конечно, хотелось бы быть вне работы, допустим, более современной, одеваться в более яркие цвета, а не в те оттенки, которые более привычны для офисного стиля. Наверное, это у меня не так хорошо получается. (смеется) У меня более хорошо получается выглядеть в офисных нарядах.

— Кто из исторических личностей вам импонирует, кажется близким по духу и жизненным ценностям?

— Я хочу на этот вопрос ответить с точки зрения инициативы, которую озвучил наш Президент. В этом году будет праздноваться 550-летие Казахского ханства, когда каждый из нас с вами, в первую очередь через себя, должен пропустить историю казахстанской государственности и понять, кто мы, кто наши предки, какое у нас было прошлое, что нас ожидает в будущем, как мы должны вести себя в настоящем, как мы должны найти ценную середину между обычаями, традициями казахского народа и тем современным влиянием общества, в той глобализации, в которой мы живем.

В последнее время я увлекаюсь историей и очень много читаю о становлении казахстанского государства. Здесь мне более близок один из предков, батыров — это Баян батыр. Он является одним из известных личностей, который боролся за казахскую независимость с джунгарами. Его очень высоко ценил Абылай хан в свое время. Он даже дал ему такую характеристику, что он один из тех батыров, который отличается умом и храбростью. Именно его черты характера, такие как ум, умение организовать людей ради достижения цели, умение объединить несколько родов в один, для того чтобы достичь какую-то цель, умение быть в одной команде с другими батырами. Это основные характеристики, которые можно встретить в описаниях его, например, в историческом произведении у Магжана Жумабаева. Мне импонирует эта личность. Я думаю, что в наше время не помешает быть храбрым, умным, честным, любить свою родину и посвящать свою жизнь, отдавать ее во имя нашего народа.

— Скажите, на ваш взгляд, какой должна быть настоящая женщина? А какой должна быть современная женщина?

— Конечно же, современная женщина поставлена, можно сказать, в несравнимо более тяжелые условия. Потому что современный темп жизни оказывает влияние и меньше времени на то, чтобы быть женственной. Нам сейчас нужно принимать больше решений. Многие женщины сейчас работают, совмещают работу и учебу. Я думаю, что современная женщина — это активная настоящая женщина, у которой во главе угла стоят принципы морали, семьи, те ценности, которые нам прививали: забота о родителях, забота о детях, родственниках и в то же время свой личностный рост, умение жить в коллективе, работать в нем.

— Хотелось бы услышать от вас пожелания в адрес наших женщин.

— Всем женщинам Казахстана хотелось бы пожелать мира, счастья и здоровья.

— Спасибо за беседу!

— Спасибо.

http://bnews.kz/

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Система Orphus